Archive for July, 2008

Larangan Berjilbab di Indonesia

JAMINAN KEMERDEKAAN BERAGAMA DALAM UUD & UU

  1. UUD 1945 Pasal 28E, ayat (1) Setiap orang bebas memeluk agama dan beribadat menurut agamanya, ayat (2) Setiap orang berhak atas kebebasan meyakini kepercayaan, menyatakan pikiran dan sikap sesuai dengan hati nuraninya.
  2. UUD pasal 29 ayat (2) Negara menjamin kemerdekaan tiap-tiap penduduk untuk memeluk agamanya masing-masing dan untuk beribadat menurut agamanya dan kepercayaannya itu.
  3. UU No. 39 tahun 1999 tentang Hak Asasi Manusia Pasal 22 ayat (1) Setiap orang bebas memeluk agamanya masing-masing dan untuk beribadat menurut agamanya dan kepercayaannya itu. Pasal 22 ayat (2) Negara menjamin kemerdekaan setiap orang memeluk agamanya masing-masing dan untuk beribadat menurut agamanya dan kepercayaannya itu.
  4. UU No. 12 Tahun 2005 Tentang Pengesahan Kovenan Internasional Tentang Hak-Hak Sipil dan Politik pasal 18. (1) Setiap orang berhak atas kebebasan berfikir, berkeyakinan dan beragama. Hak ini mencakup kebebasan untuk menganut atau menerima suatu agama atau kepercayaan atas pilihannya sendiri, dan kebebasan, baik secara individu maupun bersama-sama dengan orang lain, dan baik di tempat umum atau tertutup, untuk menjalankan agama atau kepercayaannya dalam kegiatan ibadah, ketaatan, pengamalan dan pengajaran. (2)Tidak seorang pun boleh dipaksa sehingga mengganggu kebebasan nya untuk menganut atau menerima suatu agama atau kepercayaannya sesuai dengan pilihannya.

Di negara kita, Indonesia, walapun kebebasan beragama telah diatur di dalam UUD dan UU, namun masih ada saja pengekangan terhadap kebebasan beragama. Hal ini terjadi khususnya terhadap kaum wanita, dimana beberapa perusahaan secara tertulis maupun tidak, melarang pekerja wanita (muslim) menggunakan jilbab di tempatnya bekerja.

Larangan memakai jilbab ini ada yang bersifat tetap ada juga yang bersifat sementara (hanya berlaku jika karwayati masih dalam status kontrak).

Hal ini tentu saja tidak dapat dibiarkan terus terjadi, jika Anda tidak setuju dengan adanya larangan pemakaian jilbab ditempat kerja maka bertindaklah mulai dari sekarang, sampaikan dengan cara yang baik kepada pimpinan Anda jika pada perusahaan tempat Anda bekerja masih memberlakukan peraturan “tidak boleh berjilbab”, namun jika Anda tidak memiliki keberanian untuk itu, cukup tuliskan pendapat/pandangan Anda terhadap hal ini di bagian komentar. Terimakasih.

July 29, 2008 at 9:05 am 6 comments


Republik Batik

Posting Terakhir

Blog Stats

  • 18,148 hits